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事业单位编制的工人和干部有什么明显的区别吗?看完就知道了!

作者:admin 来源: 日期:2018/11/9 9:28:33 人气:

  问题:事业单位编制的工人和干部有什么明显的区别吗?看完就知道了!

  区分工人和干部身份,是计划经济的产物。在行政机关中,身份区别比较明显,干部使用行政编制,是公务员,工人使用工勤编制,不是公务员。同时,工人不能提拔任用,工勤编制也是随空随销,也不能出现混编混岗的现象。事业单位实行聘用制管理之后,干部可以在管理岗位、专业技术岗位甚至工勤岗位任职,工人同样也可以在符合条件的时候在三个岗位之间转换任职,没有什么区别。

  例如,管理岗位和工勤岗位的基本工资(岗位工资和薪级工资)相差很多。待遇也有很多区别,相同级别的在职人员工资待遇可能相差不太大,但是,退休以后差别不小。现在,虽然事业单位打破传统的用人方式,全员实行聘任制,取消干部身份和工人身份,但是,实际上还是有不少区别的。

  各地对职工管理岗位、技术岗位、工勤岗位的认定,有些地方政策性的补充规定,多是设置一些岗位变动向劳动保障部门备案制、岗位变动后需达到规定年限认定限制等,不尽相同。职工的岗位如何确定,国家政策原则上规定,以用人单位与职工签订的劳动合同岗位为准。

  “干部”身份,是计划经济时代的产物,随着市场经济的发展,人员管理和人才市场的发展,已经产生了很多不利于经济发展的矛盾,国有企业和事业单位先后实施了人事制度的改革,国有企业实行了劳动合同制,事业单位实行了聘用制度,目的就是为了适应社会主义市场经济发展的需要。

  退休工资也是有多个项目来组成,其中有些项目与退休前的基本工资有关系,有些项目与退休前的岗位级别有关系。凤凰平台但是在退休工资的计算方法。和比例上是没有区别的。工资基本退休都是以退休前一个月的基本工资为基数来计算的。然后根据工龄的长短,乘以不同的比例。

  不同企业间的养老金收入差距大 除了企业性质 企业经营好坏 所在地区等之外 很重要的一点 就是 你所在企业给你交的养老金比例问题 工作期本企业为职工交的比例高 退休后职工拿的就高 本企业为职工是按最低比例交的 职工退休后肯定养老金拿不多

  现行政策大家都一样交纳养老保险,按照工资基数,你平时工资高,交纳的就多,相应的退休金就多。另外事业单位还有一个职业年金,12%不算少,可能这部分企业上没有,以后差可能就差在这一块儿了!当然这也都是自己的钱,只不过是退休之后再给你!

  文章来源:凤凰平台

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